Curitiba amplia ações para aproximar trabalhadores das vagas de emprego disponíveis na cidade

José Fernando Ogura/SECOM

Com mais de 6 mil oportunidades abertas no sistema público de empregos, a Prefeitura de Curitiba, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, tem intensificado ações para aproximar os candidatos das empresas que buscam mão de obra. A estratégia, segundo o vice-prefeito e titular da pasta, Paulo Martins, é atuar de forma proativa com feiras, mutirões e blitzes do emprego em diversos bairros da capital.

“Na blitz realizada no Centro, por exemplo, abordamos os pedestres oferecendo vagas e cursos de qualificação. Essa busca ativa tem feito a diferença e os resultados já são visíveis”, explica Martins.

Outro destaque são os Sine Móveis — três vans equipadas que circulam pelos bairros levando as vagas diretamente aos candidatos. Com isso, pessoas em busca de emprego não precisam se deslocar por conta própria, economizando tempo e recursos.

Resultados concretos

As ações têm gerado resultados imediatos. Em eventos recentes, centenas de pessoas foram contratadas no mesmo dia, muitas após longos períodos desempregadas. Em um único dia, foram registradas 300 contratações no Pinheirinho, mais de 400 no Cajuru e mais de 370 na CIC.

A auxiliar de limpeza Luciana Alvez Ventura é um exemplo. Após um ano sem conseguir emprego, ela saiu contratada de uma feira realizada na CIC. “Estou muito feliz e disposta a trabalhar. Quero ajudar minha família e melhorar nossa vida”, afirmou, emocionada.

Histórias semelhantes se repetem com imigrantes que encontraram nesses eventos uma oportunidade de recomeço. O cubano Jorge Henrique Reus foi contratado como repositor em uma rede de supermercados durante uma feira no Boqueirão. “Quero construir um futuro melhor para meu filho aqui. Estou muito grato”, disse.

Mais oportunidades com o Vale-Qualificação

Outra iniciativa prevista para os próximos meses é o Vale-Qualificação, um projeto inovador que permitirá ao cidadão escolher cursos de formação de acordo com sua vocação ou necessidade profissional. A proposta é oferecer capacitações gratuitas sob demanda, alinhadas às exigências do mercado de trabalho local.

“Até agora o modelo era engessado: os cursos eram fixos e o trabalhador tinha que se adaptar. Com o Vale-Qualificação, queremos inverter essa lógica e fazer com que o curso se adapte ao trabalhador e à realidade do mercado”, explica Paulo Martins.

Apoio com o Tarifa Zero a Caminho do Emprego

Para garantir que nenhum candidato perca uma entrevista por falta de dinheiro, a Prefeitura criou o Tarifa Zero a Caminho do Emprego, que oferece até seis passagens de ônibus por mês a quem for encaminhado pelo Sine Municipal para entrevistas ou processos seletivos.

O benefício é carregado diretamente no cartão-transporte Urbs e cobre ida e volta. Cada encaminhamento dá direito a duas passagens, com limite de três encaminhamentos mensais.

“É inaceitável que alguém perca uma vaga porque não pode pagar a passagem. Estamos eliminando essa barreira e garantindo que todos tenham a chance de mudar de vida”, afirma o secretário Paulo Martins.

Com essas iniciativas, Curitiba reforça seu compromisso com o desenvolvimento econômico inclusivo, facilitando o acesso ao emprego, à qualificação profissional e ao transporte para quem mais precisa.