Prefeitura de Foz amplia Programa de Integração para Acolhimento de novos servidores

A Diretoria de Saúde Ocupacional, com o apoio da Diretoria de Gestão de Pessoas e o Fozprev, ampliou o Programa de Integração para Acolhimento de novos servidores, passando de um para quatro dias de treinamento preparatório para o ingresso no serviço público. 

A ampliação vem acompanhada da inclusão de novas temáticas, sendo elas: Perfil Comportamental e Comunicação Assertiva; Conhecendo a Previdência Regime Próprio e Complementar Responsável; Conhecendo o Estatuto, Direitos e Deveres, Evolução na Carreira, Benefícios (vale-alimentação/ vale transporte/ folha de pagamento) e empréstimo consignado e Conscienciosidade Financeira e Propósito de Vida Responsável. 

“É mais um avanço na política de capacitação dos servidores, ampliando o rol de conteúdos para capacitá-los a exercer o trabalho com compromisso e buscando sempre o autocuidado para estar bem e contribuir com o bem estar coletivo”, explicou a diretora de Saúde Ocupacional, Carla Conrad de Lima. 

A frequência do treinamento e a organização da estratégia também tiveram mudanças. “O servidor, uma vez admitido, já terá conhecimento do calendário de formação para, quando do ingresso, já dispor da informação para repassar ao seu RH que, mediante ciência e tempo oportuno, organizar a rotina de trabalho”, complementou Carla. 

O novo formato do programa será implementado no próximo treinamento, que tem início no dia 06 de outubro. Os outros três encontros com as respectivas temáticas acontecerão nos dias 20/10, 17/11 e 08/12.

Programa

O Programa de Integração para Acolhimento foi implantado em 2018 pela Secretaria Municipal de Administração, através da Diretoria de Saúde Ocupacional. A iniciativa é a porta de entrada para o ingresso dos funcionários que atuarão no serviço público municipal. Até agora mais de 1200 servidores foram capacitados pela iniciativa.